فمن يشعر بالحرج من الحديث أمام الناس مثلاً يظهر ضعف في قدراته الاجتماعية لذا يجب أن تكون حذراً في الإجابة.
وبالتالي فإن الإجابة المثالية على هذا السؤال هو تحقيق التوازن بين الأمرين، فإذا حدثت ظروف طارئة لأحد أعضاء فريق العمل يجب أن يقوم أحمد من الزملاء بالمهمة المطلوبة حتى يتمكن الفريق من تحقيق النتائج.
قد يتجه بعض المدراء في المقابلات الشخصية إلى طرح مجموعة من الأسئلة المحرجة لقياس حجم ردة فعل الشخص المقابل والتعرف على مدى إمكانية تحكمه في الانفعالات؛ لذلك سوف نعرض لكم فيما يلي مجموعة من الأسئلة المحرجة في المقابلات الشخصية.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
من هو المدير الأكثر صعوبة في التعامل معك سابقاً؟ كيف كانت شخصيته؟
ما عليك سوى التأكيد على الجوانب الإيجابية لكل تجربة عمل سابقة.
احرص على عرض وجهة نظرك بشكل متوازن، وحاول التأكيد على الأهمية المتساوية للأشخاص والمهام في وقت واحد، كذلك يُفضل أن توضح أنك تهتم أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية بالمهام الضرورية أو المُلحة أولاً، وفي الوقت نفسه تحرص على بناء علاقات إنسانية جيدة.
وضح أنك على أي حال ستحافظ على هدوئك واحترامك في الموقف، وستستخدم مهارات التواصل الفعّال كالاستماع الجيد والتعبير عن وجهات النظر بشكل ودي، وستتجنب الرد بنفس السلوك السلبي.
اختبار نمط الشخصية للزوج: السر في فهم احتياجاته و تحقيق التوازن
هذا السؤال يستدعي الإجابة بذكاء وعليك عند الإجابة على هذا السؤال أن تذكر أنك قمت باقتراح يتوافق مع مقترحات مديرك ومعك في نفس الوقت.
الجواب: سبعة أيام. إذا تحرك أحد الباحثين عن الكنز في اتجاه عقارب الساعة كل يوم وتحرك أحد الباحثين عكس عقارب الساعة، فسيجدون كنزًا في سبعة أيام على الأقل.
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ الإجابة هي : يفضل عدم الإساءة إلى الشركة أو المؤسسة التي كنت تعمل بها ويمكن ذكر إن الوظيفة لا ترتقي إلى طموحك المهني.
لذلك، يجب على المرشحين الاستعداد جيدًا لمثل هذه الأسئلة، والتفكير في أمثلة من حياتهم العملية نور الامارات تبرز تلك المهارات والجوانب الشخصية.
يعتبر هذا السؤال من أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والتي تحتاج لتركيز أثناء الإجابة عليها وعند الإجابة عليها عليك أن تُقدم إجابة متوازنة ومميزة .